金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yu对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人án)工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人