15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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