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徐海为是谁?

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  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于人”这句(jù)话的意思(sī)是(shì):脑力劳动者统治人,体力劳动者被人统(tǒng)治。

  “劳(láo)心者(zhě)治人,劳(láo)力者(zhě)治于人”出自(zì)《孟子(zi)》的《滕文公章句(jù)上(shàng)》。

  这句话中的劳心者(zhě)就(jiù)是(shì)指(zhǐ)领导者,劳力者指(zhǐ)的是被管理(lǐ)者了。

  人(rén)都(dōu)想当领导,但是(shì)成为一个领导(dǎo)者(zhě)真的不容易,成(chéng)功领(lǐng)导的关键是成功管(guǎn)理(lǐ)他人的能力(lì)。

  “遇横(héng)逆之来而不怒,遇(yù)变故之起而不惊,当非常之谤而(ér)不(bù)辨”,可以做领导者;

  有胆识,有立场,有广泛的交际能力(lì),能独当(dāng)一面,可(kě)以(yǐ)做(zuò)中级领导;

  识人不爽,用(yòng)人不刻(kè),加上(shàng)上面(miàn)的所有的特质,才能做一个(gè)高级领(lǐng)导;

  如果个中能力运用(yòng)自如,做一个顶级领(lǐng)导就(jiù)没(méi)有问(wèn)题(tí)了。

  内(nèi)在(zài)素(sù)质越高,成为(wèi)领导者的(de)级别也越高。

  比如,识人(rén)是(shì)内功(gōng),也是成为领导必修的基础(chǔ)课(kè)。

  千军易(yì)得,一将(jiāng)难求;

  组织的成功得力于20%的人的努力,成功的领(lǐng)导都(dōu)具有(yǒu)一双(shuāng)识(shí)人(rén)慧眼。

  用人是内(nèi)功的体现,一匹(pǐ)狼(láng)领导的羊群能够打败一只羊领导(dǎo)的狼群。

  没(méi)有无用的人,只(zhǐ)有错误的位(wèi)置(zhì)。

  把正确的(de)人(rén)放在正(zhèng)确的(de)位置,这是高明的用人方法。

  能识人(rén)、会用人,更具有领导(dǎo)素质,就(jiù)可以考(kǎo)虑做领导了。

劳心者治人(rén),劳力者治于人。是什么意思?

  意思是:下等的(de)做体力劳(láo)动,中等(děng)的橘羡做脑力(lì)劳动,上等(děng)的统治(zhì)者别人,该句(jù)引(yǐn)申于孟子的《孟子·滕文公上》,原(yuán)文如下:

  原文(wén):故(gù)曰:或劳(láo)心,或劳力;劳心者治人,劳(láo)力者治于人(rén);治于人者食人,治人者(zhě)食于(yú)人:天下之通(tōng)义。

  释义:所以说有的人做脑(nǎo)力劳动,有的人(rén)做体(tǐ)力(lì)劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动者受(shòu)人统治;被统治(zhì)者供养别人,统圆伏拍(pāi)治者被人(rén)供养,这是普天之下(xià)通行(xíng)的原则。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作(zuò)也(yě),故总谓(wèi)之《孟子(zi)》”。

  《汉(hàn)书(shū)·艺文志(zhì)》著(zhù)录(lù)《孟子》十一篇,现存七篇(piān)十(shí)四卷。

  总(zǒng)字数三(sān)万(wàn)五千(qiān)余(yú)字,260章。

  相传另有《孟子外书》四(sì)篇,已(yǐ)佚(今本《孟(mèng)子外书》系明姚(yáo)士粦伪作(zuò))。

  书中记载有(yǒu)孟子及其弟子(zi)的政治(zhì)、教厅(tīng)裤育、哲学、伦理等思想观(guān)点和(hé)政治活(hu徐海为是谁?ó)动。

  古代考试(shì)主(zhǔ)要考《四书》与《五(wǔ)经(jīng)》。

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  “劳心者治人,劳力者(zhě)治于人”这句话(huà)的意思是:脑力劳动者统(tǒng)治(zhì)人(rén),体力劳动者(zhě)被人统治。

  “劳心者治人,劳(láo)力(lì)者治于人(rén)”出自《孟子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这句(jù)话(huà)中的劳心者(zhě)就是指领导者,劳力者指的是(shì)被管理者了。

  人都想当领导(dǎo),但是成为一个领导(dǎo)者(zhě)真(zhēn)的不容易,成功领导的关键是(shì)成功管理(lǐ)他(tā)人的能力(lì)。

  “遇横逆之来而不怒(nù),遇变(biàn)故之起而不惊,当非常(cháng)之谤而不辨”,可以做领导者;

  有胆(dǎn)识,有(yǒu)立场,有广泛的交际能力,能独当一面(miàn),可以做中级领导(dǎo);

  识人(rén)不爽,用人(rén)不刻,加上上(shàng)面的所有的特质,才能做一个高级领导(dǎo);

  如果个中能力运用自如(rú),做一个顶级领导(dǎo)就没有问(wèn)题了。

  内在素质越高,成为领导者的级(jí)别也越高。

  比如,识人是内功,也(yě)是成为领导必修的(de)基(jī)础课(kè)。

  千军易得,一将难求;

  组(zǔ)织的成功(gōng)得力(lì)于(yú)20%的人的努力,成(chéng)功的领导都具(jù)有(yǒu)一双识人慧眼(yǎn)。

  用(yòng)人是(shì)内功的体现,一(yī)匹狼(láng)领导(dǎo)的羊群(qún)能够打(dǎ)败一只羊(yáng)领导的(de)狼群。

  没有无用(yòng)的人,只有错误(wù)的(de)位(wèi)置。

  把正确的人放在正确(què)的位置(zhì),这是(shì)高明的用人方(fāng)法。

  能识人、会(huì)用人,更具有(yǒu)领导素质,就可以考虑做领导了。

劳心者治(zhì)人(rén),劳(láo)力者治于人。是什(shén)么意思?

  意思(sī)是:下等的(de)做体力(lì)劳动,中等(děng)的橘羡做脑力劳(láo)动(dòng),上等的统(tǒng)治者别人,该句引(yǐn)申于(yú)孟子的《孟子·滕文公上(shàng)》,原文如下(xià):

  原文:故曰:或劳心,或劳(láo)力;劳心者(zhě)治人,劳力(lì)者治于人(rén);治于(yú)人者(zhě)食人,治人者食(shí)于人:天下之(zhī)通义。

  释义:所以说有的人(rén)做脑力劳(láo)动,有的人做体力劳动;脑(nǎo)力劳动者(zhě)统治人,体(tǐ)力劳动者受人统治;被统治者供(gōng)养别人,统圆伏拍(pāi)治者被(bèi)人供养,这是普天之(zhī)下通行的原则(zé)。

  扩展资料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐《孟(mèng)子题(tí)辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故总谓之(zhī)《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉书·艺文志》著(zhù)录(lù)《孟子》十一篇,现存(cún)七篇十四卷。

  总字数三万五千余字(zì),260章。

  相传另(lìng)有《孟子外(wài)书》四篇,已佚(今本《孟(mèng)子外书》系明姚士(shì)粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟子及其弟子的政(zhèng)治、教厅裤育、哲(zhé)学、伦理(lǐ)等思想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主(zhǔ)要考《四书》与(yǔ)《五经》。

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