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夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处

夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO,负(fù)责日(rì)常运营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财务副总裁(cái),2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担任(r夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处èn)京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的(de)部门(mén)负(fù)责人(rén)。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师事(shì)务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注(zhù)册会(huì)计师(shī),毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起(qǐ),京东集团(tuán)高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家(jiā)电和(hé)家居业务合(hé)并为(wèi)家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京东零(líng)售包括家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多(duō)个独立(lì)事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市(shì)群(qún)总裁(cái)变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东科技销售中心(xīn)负(fù)责(zé)人后,升任(rèn)京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职(zhí),向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京(jīng)东(dōng)再度(dù)进行组织变革,从(cóng)事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革,在总部推(tuī)行事(shì)业部制(zhì),成立了供应链、快递、快夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处运、国际业务等独(dú)立事业部(bù)。在区(qū)域(yù)层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作(zuò)为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负(fù)责人汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人(rén)员变动(dòng),能(néng)否为京东带来新的(de)活力,仍(réng)有(yǒu)待(dài)观(guān)望(wàng)。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京东(dōng)需要调整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式(shì)主义和唯(wéi)上思维(wéi),要更为(wèi)真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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