金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传(chu东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗án)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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