金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句;'>文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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