如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)几十块钱的阿富汗玉是真的吗努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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