15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个秋以为期句式特点，秋以为期句式判断(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争秋以为期句式特点，秋以为期句式判断日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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