如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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