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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包(b特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比āo)，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的(de)，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂重复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的技能。

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