人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期信息技(jì)术(shù)和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)是(shì)因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任(rèn)电(diàn)信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董(dǒng)事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的(de)占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公司(sī)业(yè)绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是(shì)他(tā)们(men)离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经(jīng)纬分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的(de)财务发(fā)生问题(tí)时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责(zé)人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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