如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tón1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米g)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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