小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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