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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

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　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合(hé)同(tóng)期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际(jì)用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国(guó)家(jiā)美(měi)国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是(shì)5－10万元。