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五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任(rèn)京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管理(lǐ),向京东集(jí)团(tuán)董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁(cái),并自(zì)2020年6月(yuè)至今担(dān)任(rèn)京东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售(shòu)的(de)首席财务(wù)官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士学(xué)位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东内部架(jià)构调整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京(jīng)东集团高级(jí)管(guǎn)理人员的(de)现金(jīn)薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整,其中最大的变化是原(yuán)3五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业群(qún),3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务(wù)等多个(gè)独立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行(xíng)组织变革(gé),从事业群制回(huí)归事业(yè)部制。京东零售五大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人(rén)。调(di五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服ào)整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在(zài)总(zǒng)部推行事业部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运、国际业务等(děng)独立事业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原有的七大区(qū)域(yù)划分(fēn),将省份(fèn)作为具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元,直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责(zé)人(rén)汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人(rén)员变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新的(de)活力(lì),仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如(rú)是表示。

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