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古诗山衔落日浸寒漪,山衔落日浸寒漪的诗意是什么

古诗山衔落日浸寒漪,山衔落日浸寒漪的诗意是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁,负责京东各业(yè)务板块(kuài)的日常运(yùn)营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次新(xīn)上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团税务的(de)部(bù)门(mén)负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学(xué)并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多(duō)来,京东内部架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得越多(duō)。

  随后(hòu),京东零售事(shì)业(yè)群启(qǐ)动了一(yī)轮大(dà)调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分,家电和家居业务(wù)合(hé)并为家电家(jiā)居事业群(qún),3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零(lín古诗山衔落日浸寒漪,山衔落日浸寒漪的诗意是什么g)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等5大事业群(qún)及(jí)同(tóng)城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个(gè)独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售(shòu)、解决方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市(shì)群总(zǒng)裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销售中心(xīn)负责人(rén)后,升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事业部负(fù)责人。调(diào)整后,京东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了(le)新一轮(lún)变革,在总部推行(xíng)事业部制,成立(lì)了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè古诗山衔落日浸寒漪,山衔落日浸寒漪的诗意是什么)部。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域(yù)划(huà)分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总(zǒng)部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改变(biàn),最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架(jià)构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人(rén)员(yuán),京东需要调整的是(shì)组织风气,反对(duì)形式(shì)主(zhǔ)义(yì)和唯上思(sī)维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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