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绥化去年疫情绥化是几线城市科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别(bié)，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不(bù)同的(de)情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而(ér)是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为绥化去年疫情绥化是几线城市提升档次，将科(kē)长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责好(hǎo)科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划(huà)，正确(què)合(hé)理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固(gù)定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切(qiè)与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什(shén)么级(jí)别，大学保卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别绥化去年疫情绥化是几线城市等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会(huì)存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设(shè)科长，最(zuì)小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提(tí)高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。