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15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工(本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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