如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音rong>华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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