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山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较强，各(gè)个(gè)单位护理编制的名额没有那么多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些(xiē)编制的(de)，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业(yè)编制的(de)护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是(shì)合(hé)同护士（聘用(yòng)护(hù)士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所(suǒ)以只有公立(lì)医(yī)院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质(zhì)一(yī)般(bān)是非(fēi)营(yíng)利性(xìng)的，后面(miàn)一(yī)般(bān)冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获(huò)取工(gōng)资(zī)报酬(chóu)、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其(qí)所从(cóng)事(shì)的(de)护(hù)理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职(zhí)业健康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和(hé)学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参加专业(yè)培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参(cān)加(jiā)行业协(xié)会和专业学(xué)术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部(bù)门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨(bō)款事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中(zhōng)的(de)工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收(shōu)自(zì)支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编(biān)，他的主要意思是(shì)国(guó)家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是有技(jì)术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业(yè)编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人的工资(zī)要高。

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事业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编(biān)制人员和非编制人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人员就(jiù)是本单位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自(zì)行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的(de)事业(yè)单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的(de)希望，没有编制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评的时候你都有权(quán)利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话或许就(jiù)没(méi)有投票(piào)权(quán)，某些势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士(shì)，一定是公立医(yī)院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制(zhì)一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单(dān)位，那(nà)么(me)有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司(sī)的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业(yè)单位，那么为什么(me)不是所有的(de)护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编制的护士(shì)以年龄(líng)大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院(yuàn)与其他机关(guān)事业单位一(yī)样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的(de)矛(máo)盾下(xià)，招录非编(biān)制人(rén)员是解决(jué)上述(shù)矛盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制(zhì)也是出(chū)于管理山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度(dù)上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退休(xiū)之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编(biān)额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的(de)护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编(biān)制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思编的大(dà)背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一(yī)是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院(yuàn)签订(dìng)用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院人事(shì)部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合(hé)同(tóng)，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇(yù)的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工(gōng)差别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然(rán)就没有资格发放(fàng)了。