小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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