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一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也(yě)有(yǒu)一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额(é)没(méi)有那么(me)多，从各大(dà)二(èr)，三级医院情况看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合(hé)当地及(jí)各(gè)个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制(zhì)的护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士(shì)）的(de)同工同酬问题，是中国护(hù)理的一个(gè)焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一(yī)般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与其所从事的(de)护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒(dú)有害物(wù)质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士(shì)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康监(jiān)护(hù)的权(quán)利；患(huàn)职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力和学术(shù)水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交(jiāo)流(liú)、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行(xíng)护(hù)理职责相关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门的(de)工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都处于(yú)比较高的位置，可以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资(zī)收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单位待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事(shì)业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员大体分为编制人(rén)员和(hé)非(fēi)编制人(rén)员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位(wèi)自行外聘的(de)人(rén)员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行(xíng)事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可以(yǐ)有(yǒu)升职的希(xī)望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的态(tài)度也(yě)许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么有些护(hù)士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是(shì)有编制的护士(shì)，一(yī)定是公立医(yī)院(yuàn)的(de)护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即(jí)部(bù)分开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工(gōng)就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么(me)为什么不(bù)是所有(yǒu)的护(hù)士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编(biān)制一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音也是出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医(yī)院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在(zài)限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同(tóng)，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根(gēn)据(jù)工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一(yī)点与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解了，本质(zhì)上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务公司、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动(dòng)合同，第(dì)三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都不(bù)及合同制(zhì)护士(shì)，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如过年(nián)过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业(yè)编人(rén)员有精(jīng)神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就没(méi)有资格(gé)发放了。