15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和(h打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗é)周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日(rì)为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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