小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)方有一京东是谁的老板是谁些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主(zh京东是谁的老板是谁ǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还京东是谁的老板是谁有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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