如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实结婚以后他那个越来越大了(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转(结婚以后他那个越来越大了zhuǎn)化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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