金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xi士官生是什么意思，大学士官生是什么ǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传士官生是什么意思，大学士官生是什么图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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