金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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