如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现。

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