4月20日，作为国内规模(mó)最(zuì)大的民营能(néng)源企业之(zhī)一(yī)的新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)（600803.SH），披露(lù)了2022年度(dù)ESG报告。这份(fèn)长(zhǎng)达72页的社会责任报告，就公司环境、社会和管治三个维度展(zhǎn)开(kāi)详细(xì)汇报。新奥股(gǔ)份(fèn)践行(xíng)ESG表现得到了社(shè)会多方的认可(kě)，获(huò)得2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖、安(ān)永可持(chí)续发展年度杰出(chū)企业奖等多个奖项荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理念(niàn)是推动人类(lèi)社会(huì)可(kě)持续(xù)发展，这个理念很好地(dì)体现了企业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家(jiā)以清(qīng)洁能源(yuán)为主的企业，理应有所作(zuò)为(wèi)，作出表率。

　　推(tuī)动低碳(tàn)发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特(tè)别是在国内“双碳”背景(jǐng)下，能源企业(yè)肩负重要使命。新奥股份一(yī)方面积极主动(dòng)履行(xíng)低碳减(jiǎn)排(pái)义务(wù)，承诺2030年实现碳达峰，2050年实(shí)现碳中(zhōng)和，带(dài)动产业绿色低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生态(tài)贡(gòng)献力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科(kē)学管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环境管理方针，不(bù)断落实环(huán)保工作主体责任，明确(què)内部员工的(de)环保职责(zé)。

　　环境保护(hù)工作不只是(shì)新奥股份领导层付(fù)诸实践(jiàn)，公司的每一位员工都(dōu)有相关意识、决心(xīn)和实际举措。为(wèi)了更好落(luò)实环保工作，新奥(ào)股(gǔ)份持(chí)续加强员工节(jié)能(néng)环保意识，发起(qǐ)低碳绿色办公的(de)倡议活动，倡导(dǎo)各子公(gōng小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少)司组织开(kāi)展各(gè)类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进(jìn)员工养成低碳办公及生活的(de)习惯，小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少提升了公司低碳节能(néng)领域的黏合度、契(qì)合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能(néng)耗(hào)消耗(hào)密(mì)度同(tóng)比下降20.4％，全年无重大环境污(wū)染事件(jiàn)与违规行为，新奥股份(fèn)及下属(shǔ)公司(sī)66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认证。新奥股份助力社(shè)会及(jí)用户(hù)减(jiǎn)排5288万吨(dūn)，全年环保资金投入6029万元(yuán)。

　　此外，作为行业气候先(xiān)锋企业(yè)，2022年新奥股(gǔ)份与国际权威(wēi)第三方咨询机构合作，开展了领先披露天然(rán)气产品全生命(mìng)周期碳排放(fàng)范围三(sān)测算工作，成为国内(nèi)能源行业周期碳(tàn)足迹的公司。

　　综合能源营收规模(mó)增至百亿，光伏发(fā)电装机规(guī)模共(gòng)计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报告(gào)中的环(huán)境部分指出，公司秉持绿(lǜ)色发展的理念，全面响应国家(jiā)“30、60”双碳(tàn)目标(biāo)与能源转型(xíng)战略，并(bìng)结合公(gōng)司的业务范畴(chóu)，全面探索低碳(tàn)能源(yuán)与清洁能(néng)源解决方案(àn)，为(wèi)促进(jìn)能源、经济、社会(huì)与环境的协调发展贡(gòng)献(xiàn)力量。

　　从(cóng)新奥(ào)股份2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳能源(yuán)与(yǔ)清洁能(néng)源解(jiě)决方案的综(zōng)合(hé)能(néng)源销售及服务项目营收(shōu)表现强劲的成长性。2022年这(zhè)一业务实(shí)现营业收入(rù)120.52亿元，同比增长(zhǎng)38.12％，营收增速超(chāo)过公司(sī)平均(jūn)水平。截(jié)至(zhì)2022年底，新(xīn)奥股(gǔ)份共有(yǒu)60个综(zōng)合(hé)能(néng)源项目完成建(jiàn)设并投入运营，累计已投运综合能源项目达210个。

　　图(tú)1：新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年综合能源销售及(jí)服务项目营业收入(rù)

　　制图：金(jīn)融(róng)界上市公司研(yán)究院；数据来源：年(nián)度报告

　　在(zài)综合能源业务方面，公(gōng)司充(chōng)分(fēn)运用数智技术，强化泛能理念牵引，紧(jǐn)抓政府、客户绿色(sè)低碳需求，聚(jù)焦低碳园(yuán)区、低碳(tàn)工厂、低(dī)碳(tàn)建筑、低碳交(jiāo)通(tōng)四大业(yè)务矩(jǔ)阵，各(gè)业务组织结合资源禀赋积极探(tàn)索光伏(fú)、冷(lěng)能发(fā)电可行(xíng)性，力图最(zuì)大化利用(yòng)各厂区(qū)内楼顶(dǐng)、车棚(péng)、可利用(yòng)地面(miàn)等区(qū)域的太阳能资(zī)源(yuán)和接收站的冷能资源。

　　具体(tǐ)到光伏领域，2022年新奥(ào)股份于多地开展(zhǎn)自有建(jiàn)筑(zhù)光伏(fú)发电项目(mù)，装机规模共(gòng)计4.25MW，可再生能源(yuán)使用(yòng)总量达到(dào)530.98万(wàn)kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身运营设施投(tóu)运规模较大的光(guāng)伏设施位于舟(zhōu)山(shān)接收站(zhàn)，设(shè)计年发电量53.6万kWh，年减(jiǎn)碳(tàn)约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技术，职(zhí)业健(jiàn)康安全(quán)投入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报(bào)告(gào)中(zhōng)的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业务场景(jǐng)下“看得见、知(zhī)重点、有人管”的安全智(zhì)慧运营管(guǎn)理体系，实现从生产安(ān)全和数智安全双向赋能，演进到“全场景安全”的实(shí)践(jiàn)和落地。

　　截(jié)至2022年底，新奥(ào)股份职业健康安全投(tóu)入共计17.4亿元，设置(zhì)专职安(ān)全管理人员1041名，信息安全培(péi)训(xùn)时长共(gòng)计4390小时和总人次554,333次(cì)，无重大信息安全事故。此外，公司员工百万工时工伤事(shì)故率0.34，职业病案例数0件，承包商(shāng)百万(wàn)工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了(le)积极在安全生(shēng)产方面(miàn)树(shù)立公司(sī)品牌外，公司还积(jī)极开展以绿色工程(chéng)、建校工程(chéng)、励志工程和素(sù)质工(gōng)程为核心的多(duō)个公益慈善项目(mù)，并(bìng)参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司开展慈(cí)善捐款(kuǎn)共计(jì)2442万元。

　　重视企业治理(lǐ)，客户(hù)满(mǎn)意度95.4分(fēn)

　　良好(hǎo)的企业治理对于公司未来发展有(yǒu)着重要意义，新奥股份(fèn)在2022年ESG报(bào)告的治(zhì)理（Governance）部分中表(biǎo)明(míng)，公(gōng)司建立了(le)完(wán)善的企业治理架构，不断提升董事(shì)会运(yùn)作效率，持续加强(qiáng)风险管理机制建设，保障公司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系方(fāng)面，新奥股份严格(gé)遵守(shǒu)上(shàng)市地的(de)监管(guǎn)要求(qiú)，持续完善(shàn)治理架(jià)构及(jí)内部(bù)管控体系。在小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少(zài)多元化(huà)管制方面，公司(sī)以(yǐ)更加全面综合的视角(jiǎo)理(lǐ)解市场和客户的需求，提升(shēng)公司决策水平(píng)。其中，女性董事占比由2021年的8％提升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独(dú)立董事占比由2021年的33％提升至2022年的(de)36％。在(zài)合规运(yùn)营方面，公司不断加强(qiáng)风险(xiǎn)管控，建立完善的风险管控体系，保(bǎo)障公(gōng)司(sī)稳健经(jīng)营和健康发展。

　　另外，新奥股份(fèn)重视客服团队综合(hé)素质，旨(zhǐ)在为客户提供(gōng)专业(yè)、优质(zhì)的服务。公司(sī)优(yōu)化客户投诉处理机(jī)制，增加(jiā)了“客户满(mǎn)意”管理原则，明确要(yào)求投诉调查(chá)过(guò)程须遵(zūn)循客观性和真实性要求(qiú)，对处理时效、处理流程与处理(lǐ)规(guī)则都进行(xíng)闭环监(jiān)督，对所有投诉事件进行100％回(huí)访并收集最(zuì)终客(kè)户评(píng)价，提升客户体验感。2022年(nián)，新(xīn)奥股份的客户满(mǎn)意度为(wèi)95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉(sù)处(chù)理满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望2023年，公司(sī)表示将(jiāng)牢牢把握天然气大发展和产业数智升级的重大机遇，坚定推进业务创新升级，在(zài)可持续发展理念引领下，探索落地公司(sī)在管治、环(huán)境及社会等多(duō)方(fāng)面的高(gāo)质量发展新模式，携手所有同仁和伙(huǒ)伴(bàn)共同(tóng)谱写(xiě)中国式(shì)现代(dài)化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少