金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于1cc的水等于多少克，1cc水是多少克浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xín1cc的水等于多少克，1cc水是多少克g)长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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