15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōsrds是什么意思，srds是什么意思啊u)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14srds是什么意思，srds是什么意思啊不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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