金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体(乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(y乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字ǐng)响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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