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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行(1dm等于多少cm 1dm等于多少mxíng)变相收(shōu)费，但(dàn)是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为(wèi)三类：第一(yī)类是(shì)固(gù)定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之(zhī)间(jiān)，由劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注1dm等于多少cm 1dm等于多少m(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(m1dm等于多少cm 1dm等于多少mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的(de)东西是不会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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