m是什么意思性取向-成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修

m是什么意思性取向科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公(gōng)务员(ym是什么意思性取向uán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位，也(yě)是职级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要(yào)负责(zé)行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产品成本(běn)定额(é)工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的(de)生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确(qm是什么意思性取向uè)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他(tā)临(lín)时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于(yú)有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的(de)不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科(kē)科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人员(yuán)重(zhòng)视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查(chá)各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作(zuò)。