15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

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