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像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要(yào)取消护理编制，今(jīn)年各地事像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的(shì)业单位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个(gè)单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区医(yī)院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但(dàn)是得通过(guò)考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士，就是(shì)合(hé)同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也(yě)是很多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公(gōng)立医(yī)院才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人(rén)不(bù)得克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从(cóng)事(shì)的护(hù)理工作相适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直接接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人(rén)业(yè)务能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称的(de)权利；有参加专业(yè)培训、从(cóng)事(shì)学(xué)术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利(lì)和其(qí)他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四(sì)大编制类(lèi)型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管理的(de)编制(zhì)，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这(zhè)个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自(zì)收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技(jì)术(shù)但没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人(rén)员(yuán)就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对(duì)新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的(de)人(rén)员(yuán)在(zài)审查档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事(shì)业单(dān)位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制(zhì)的(de)话你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互(hù)评的时(shí)候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不(bù)大(dà)，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一(yī)点(diǎn)，但凡(fán)是(shì)有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立医(yī)院(yuàn)的护士，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定不存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，即部分开(kāi)支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员(yuán)工就属(shǔ)于(yú)事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那(nà)么(me)为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编(biān)制也是(shì)出(chū)于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度(dù)上(shàng)还要(yào)依(yī)靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业(yè)编进(jìn)程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有(yǒu)编制的(de)护士退(tuì)休之后，编额(é)随即(jí)取(qǔ)消，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护(hù)士占据(jù)的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝大(dà)部(bù)分的护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同制、二(èr)是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士(shì)直(zhí)接与医院签订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数(shù)的科(kē)室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的为(wèi)与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用工合(hé)同(tóng)，所(suǒ)以也(yě)直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于医(yī)院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与其(qí)直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人(rén)员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格发放了。