3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收(shōu)取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则(zé)的(de)其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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