如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗 src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_881.jpg">

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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