金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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