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本文(wén)目录一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工(gōng)资计税基数(shù)怎么(me)算?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得(dé)税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计(jì)税基(jī)数

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出(chū)来的

工资的个人所(suǒ)得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)法(fǎ)中规(guī)定的(de)个税征收税率 、扣(kòu)除速算数(shù)，由企业(yè)直(zhí)接在发放员工工(gōng)资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的 工资扣税基(jī)数不是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的(de) 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税(shuì)率，按月(yuè)应纳税所得(dé)额计算征(zhēng)税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应税所(suǒ)得额划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么算(suàn)

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出来的(de) ，是个(gè)人所得税(shuì)税法(fǎ)规定的(de)。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方法(fǎ)：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税基数和代扣税是(shì)怎(zěn)么(me)算(suàn)出来(lái)的(de)？是(shì)什(shén)么意思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年9月(yuè)1日(rì)起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得税计算(suàn)方法：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除-依法确定的其(qí)他扣除。

个人所得税(shuì)的基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个(gè)人所得税基数有(yǒu)三(sān)种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动者(zhě)，计税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公(gōng)积金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户(hù)的生(shēng)产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每一纳税年(nián)度(dù)的收入总额减除成本(běn)、费用以及(jí)损失后的余额(é)，为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

法律分析：新个(gè)人(rén)所得税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在50夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字00元以(yǐ)上的缴纳个(gè)人(rén)所(suǒ)得(dé)税 。

工资计税基数(shù)怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计收(shōu)入(rù)-累计免税收(shōu)入-累计减除(chú)费用-累计专项扣(kòu)除-累计专项附加扣除-累计(jì)依法确定的其他(tā)扣除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗(liáo)保险-失业保(bǎo)险-工伤保(bǎo)险-住房公积金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按(àn)照(zhào)季度或年度损益表中的利(lì)润(rùn)总额数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适用(yòng)所(suǒ)得(dé)税率（25%）得(dé)出(chū)企业应交季度或(huò)年度所得税。

就是利润(rùn)表上的利润总(zǒng)额(é)乘以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企(qǐ)业所得税(shuì)的计税方式有2种，分(fēn)别是(shì)直接(jiē)法和间接(jiē)法。

首先要(yào)知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所得税计算(suàn)的基础是用(yòng)到(dào)利(lì)润总额乘以所得(dé)税(shuì)税率得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数(shù)是根据会计利润总额增加或(huò)减少(shǎo)税法规定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所得=总(zǒng)会计利润±调(diào)整(zhěng)项目金额。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计(jì)征收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税(shuì)基数

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数(shù)是在会(huì)计利润总(zǒng)额的基础上加或减按(àn)照税法规定调(diào)整的项目(mù)金额后，即为应纳(nà)税所得额。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后(hòu)的利(lì)润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的。 税率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据此，预(yù)缴企业所得(dé)税的计算(suàn)公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘(chéng)以适当(dāng)的(de)税率(lǜ) ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所得(dé)税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需要重(zhòng)点扶持的高新技术企业(yè)为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税特点夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字计税依据为应纳税所(suǒ)得额。

根(gēn)据现在的《中华人民(mín)共和国企业所得税法》规(guī)定。企(qǐ)业(yè)所得税税率(lǜ)为25% ，符合条件的(de)小型微利企业，经(jīng)主(zhǔ)管(guǎn)税务机(jī)关批准，减免(miǎn)20%。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分为两种：一种是(shì)审计征收 ，另一种是核定征收 。

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