如今的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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