金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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