如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)siki老师是哪个大学的？谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳(lsiki老师是哪个大学的？áo)，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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