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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是(shì)比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基(jī)本(běn)分为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发(fā)与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为(wèi)办公的话会(huì)被当(dāng)作(zuò)是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自(zì)己的技能。

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