15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多(d手机扩展内存是什么意思uō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由手机扩展内存是什么意思于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下(手机扩展内存是什么意思xià)，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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