5月28日，上海荣正企业咨询服(fú)务（集团）股份有限公(gōng)司发布了(le)《中国企业(yè)家价值报(bào)告（2023）》（以下简(jiǎn)称“报(bào)告(gào)”），揭开了2022年(nián)度上市公司高(gāo)管薪酬、股权激励情(qíng)况的详情序幕(mù)。

　　报告(gào)显示，通威(wēi)股份(fèn)副总裁(cái)李斌，三一重(zhòng)能总(zǒng)经理、核心技术人员李(lǐ)强(qiáng)，药明康德董事(shì)长、总裁李革分别占洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤(zhàn)据2022年度A股上市公司高管薪(xīn)酬排行前三甲，还有(yǒu)高(gāo)管薪酬(chóu)超8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有(yǒu)所放缓(huǎn)。

　　具体详情如下——

　　A股高(gāo)管最高年(nián)薪8653万元

　　据悉，报告以(yǐ)2023年4月30日(rì)以前公开披露(lù)的上市公司年报，剔除单独发行B股的上(shàng)市公司、暂停上市的公司(sī)，以(yǐ)及2023年1月1日以后(hòu)上(shàng)市的公司，最终研究样本为(wèi)5061家。

　　其(q洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤í)中，2022年度A股(gǔ)上市公(gōng)司最高年薪(xīn)排行中，高管年薪最(zuì)高的“花落”位于四川的通威股份，其(qí)副总裁李斌以8652.9万(wàn)元位(wèi)居高管薪酬(chóu)的榜(bǎng)首，其次为三一重能(néng)总(zǒng)经理、核心技术人员李强，年薪(xīn)为5497.9万元，再次为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市(shì)公司(sī)董(dǒng)事长年薪排行(xíng)中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长(zhǎng)周福(fú)贵以年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其(qí)次为药明康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次(cì)为迈(mài)瑞医(yī)疗董事长李西廷(tíng)，年薪(xīn)为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列，分别为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万元(yuán)。

　　报告指出，从(cóng)“历年公司高管最高年薪平(píng)均值增长率(lǜ)趋势图”可知，相较(jiào)于2021年(nián)度(dù)增幅的5.84％，2022年的(de)增(zēng)幅放缓，下降至(zhì)3.63％。不过，对比于2022年(nián)全国GDP增长幅度（3％）来看(kàn)，上市(shì)公司高(gāo)管年(nián)薪水平整体增长水平呈现回(huí)暖(nuǎn)态势。

　　金融业高(gāo)管薪酬均值超250万

　　报告(gào)指出，在(zài)2022年度，从行业角度来看，金(jīn)融业上市公司高管(guǎn)薪酬水平仍然位列第一，均值(zhí)为(wèi)254.9万(wàn)元；卫生和社会工(gōng)作行业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正咨询认为，此(cǐ)主要在于2022年度，由于新冠疫(yì)情的持续影响，卫生和社会工作(zuò)行业依旧保持高速增(zēng)长。不(bù)过，随着(zhe)防(fáng)疫政策持续的优化，多(duō)地已调整核酸检测的必(bì)要性与频率，不再(zài)将核酸(suān)结(jié)果作为(wèi)出行的(de)限制条件，“全(quán)民核酸”已退出历史(shǐ)舞台(tái)。

　　从所(suǒ)有制(zhì)度来看，受国企限薪令影响，地方国企高管薪酬已和民营上(shàng)市(shì)公司高管(guǎn)薪酬基本持平，其(qí)中，地(dì)方国企的董(dǒng)事长(zhǎng)、总经理、副总(zǒng)经(jīng)理平均年薪(xīn)略低于民营控股(gǔ)上(shàng)市公司，董秘、财务(wù)总监的平均年薪(xīn)均略高于民营上市公司。

　　在上市板块方(fāng)面，科(kē)创板上市公司(sī)的高(gāo)管薪酬整体高于主板、创业(yè)板、北交所上市公(gōng)司的高(gāo)管薪酬，反映了以科技创(chuàng)新(xīn)型企业(yè)居(jū)多的科创板(bǎn)人(rén)力资源资本化程(chéng)度更(gèng)高(gāo)。

　　除科创(chuàng)板外，各级高管薪酬均值比较下(xià)，主(zhǔ)板均高(gāo)于创(chuàng)业(yè)板(bǎn)，侧面反(fǎn)映了(le)高管(guǎn)薪酬与公司规模大小具有正相(xiāng)关的关系，随着公司(sī)规模减(jiǎn)小(xiǎo)，高(gāo)管薪(xīn)酬也相应递减(jiǎn)。

　　不过，在2022年度(dù)，上市公(gōng)司(sī)的高(gāo)管(guǎn)持股市值的均值较(jiào)2021年度(dù)缩(suō)减(jiǎn)。报告(gào)显示，截(jié)止(zhǐ)2022年12月(yuè)31日(rì)，A股市场市值总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市(shì)值总规模99.04万亿元缩(suō)水11.46％，市值减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权激励(lì)计划(huà)数量同比小幅下降

　　在股权激励计(jì)划(huà)方面，2022年度，A股市场(chǎng)公告的(de)股(gǔ)权激励计划数量较(jiào)2021年略(lüè)有下(xià)降。

　　报告(gào)显示(shì)，2022年全(quán)年，A股上市公司共公告了762个(gè)股权(quán)激励计划(huà)，同(tóng)比(bǐ)下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个股权激励计划(huà)。

　　“虽然由(yóu)于2022年(nián)度整体A股市场持续低(dī)迷、上市公司对于未来业绩(jì)预(yù)期(qī)不明朗(lǎng)等因素的影响致使(shǐ)股权(quán)激励计(jì)划数量有所下降，但整体并不改(gǎi)变(biàn)股权(quán)激励广(guǎng)度、深度持续提升的势头。”上海荣(róng)正咨询表示，从(cóng)2006年至今，股权激励广度由2.81％扩(kuò)大(dà)至累积到2022年(nián)的51.79％，深度已经由1.00提高至累积到2022年(nián)的(de)1.70。

　　从A股各板(bǎn)块(kuài)看，创业板超(chāo)越主板成为股(gǔ)权激励计划公告数量最多的板(bǎn)块，达到240个，占总(zǒng)公告数量的31.50％；深主板(bǎn)股(gǔ)权(quán)激励(lì)计划公告数量为洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤176个，占总公(gōng)告(gào)数(shù)量的23.10％；沪主板股(gǔ)权激励公告(gào)数量为173个，占(zhàn)总公告数量(liàng)的22.70％；科创(chuàng)板公告了155个股(gǔ)权激励计(jì)划(huà)，占总公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公告了18个(gè)股(gǔ)权激励计(jì)划，占总公告数量的2.36％。

　　此外(wài)，从地(dì)区分布(bù)来看，沿海开放城市(shì)、华(huá)东及(jí)华南地(dì)区(qū)实(shí)施(shī)股权(quán)激励(lì)计(jì)划的(de)数量(liàng)要远大于(yú)西(xī)南(nán)和东(dōng)北部(bù)地区(qū)。广东(dōng)省在2022年上市公司公告(gào)股权激励计划数量最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省、上海市、北京市(shì)紧(jǐn)随其后，分(fēn)别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业(yè)上，2022年(nián)度，股权激励计划数量最多的依然为制造业(yè)，占比74.28％；其次为信(xìn)息(xī)传输、软件和信息技术服(fú)务业(yè)，占比(bǐ)12.07％；再次为批发和零(líng)售业、科学研究和技术服务业，占比2.62％。

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