小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的(d拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系e)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系