赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参保(bǎo)人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单(dān)位所在地或(huò)户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和(hé)自己已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆使我不得开心颜上一句是什么赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位(wèi)出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领(lǐng)赋闲金(jīn)条(tiáo)件之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可(kě)是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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