金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗xì)一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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