15个(gè)工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和(hé)事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(g心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思uó)工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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